我想咨询下,农民工受工伤,手腕骨折,骨盆骨裂,目前由工地老板

2023-06-06 19:15发布

我想咨询下,农民工受工伤,手腕骨折,骨盆骨裂,目前由工地老板支付医药费,但还没提到其他赔偿,这种情况要维权的话,如何维权?维权标准是什么呢?非常需要您的回答,感谢
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
张治忠
1楼-- · 2023-06-06 20:01
你好,这个可以做伤残鉴定来确定赔偿的金额。

相关知识

    在工地工人骨裂受伤赔偿标准是多少(工地上一般工伤骨折赔付多少)

    来源:精选知识 时间:2021-12-15 14:46

    在工地干活,脚不小心骨裂了,算工伤,有误工费。   老板说骨裂算轻伤,没有误工费的是错误的: 1. 在工地干活,脚不小心骨裂了,基本可以认定为工伤。 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害就是工伤。...

    在工地工人骨裂受伤赔偿标准是多少(工人在工地上受伤骨折后应赔偿多少钱)

    来源:精选知识 时间:2022-03-09 22:13

    根据《工伤保险条例》可知,工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及自身工资水平而定的,一般而言,工伤骨折都可获得以下补偿: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...

    一个脚趾头骨裂了赔偿多少钱(脚趾骨折赔六万多么)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:35

    在工地干活,脚不小心骨裂了,算工伤,有误工费。   老板说骨裂算轻伤,没有误工费的是错误的: 1. 在工地干活,脚不小心骨裂了,基本可以认定为工伤。 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害就是工伤。...

    在工地工人骨裂受伤赔偿标准是多少(工地受伤的民事赔偿标准)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 05:51

    根据工伤鉴定标准(十级标准)(GB/T16180—1996)第十级工伤第14条,身体各部位骨折愈合后无功能障碍,为十级工伤。   根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金...

    农民工工地受伤骨折赔多少钱(农民工工地受伤骨折赔多少钱)

    来源:精选知识 时间:2021-12-19 09:00

    根据工伤鉴定标准(十级标准)(GB/T16180—1996)第十级工伤第14条,身体各部位骨折愈合后无功能障碍,为十级工伤。   根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金...

    工伤赔偿纠纷能否和解

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-25 09:31

    法律咨询: 我爸是湖北老河口市人,农村户口.在今年6月底在工地上摔伤,致脚后跟粉碎性骨折,前期的治疗费用都已经出了,以后还需要拆去钢板的费用还没有出。由于是小建筑工地,老板没有营业执照,我爸跟着老板一起快十年了。现在伤残鉴定说不可以按照工伤...

    在工地手骨折怎么赔偿(工地工人轻微骨折怎么赔付)

    来源:精选知识 时间:2021-12-14 07:43

    一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照,那就是劳动关系;反之就是雇佣关系。 二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。 1、申请工伤认定 2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪...

    手腕骨折私了赔多少钱(手指骨折私了赔偿)

    来源:精选知识 时间:2021-12-19 04:02

    一、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》i)九级 23)骨折内固定术后,无功能障碍者;j)十级 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;你说的情况,如果手腕骨折行内固定手术,可以评定为九级伤残,否则...

    工地上受伤手部骨折怎么赔偿(在工地上受伤手骨折怎样赔偿)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 14:21

    一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照,那就是劳动关系;反之就是雇佣关系。 二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。 1、申请工伤认定 2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪...

    在工地手骨折怎么赔偿(工人手骨折怎么赔偿)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 13:24

    一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照,那就是劳动关系;反之就是雇佣关系。 二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。 1、申请工伤认定 2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪...