我们公司是属于派单形式的模式,没有签订劳动合作,但

2023-06-06 17:32发布

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1条回答
心妍
1楼-- · 2023-06-06 17:35
给你缴纳五险一金的单位,与你已经形成了劳资关系,五险一金就是最好的证据。如果单位与你解除劳动关系,除了要依法赔偿外,还要赔偿双倍工资(最高11个月的工资)。 原问题:《没有签订合伙协议,也没有签订劳动合同,但是在合伙公司任职正常缴纳五险一金,那合伙人属于该公司员工吗》

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