2023-06-06 17:12发布
劳动者辞职两年后，是不能申请劳动仲裁的，其申请劳动仲裁已经超过了一年的仲裁时效。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据...
公司没签合同自己辞职的可以申请劳动仲裁。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（4个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，...
公司一年多没有与劳动者签劳动合同，劳动者可以随时离职，不需要提前三十天书面通知用人单位，如果劳动者以未签订劳动合同提出离职是无赔偿的。 如果以公司未缴纳社保为由，公司需要支付补偿金并补缴社保。 公司一年多没有与劳动者签订劳动合同，...
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗? 这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并...
劳动者跟公司签订劳动合同的时候往往是签双份，按照正常的状态都是劳动者一份，公司留一份。 用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是否生效，得看具体的内容。 1、《中华人民劳动合同发》第三十五条规定：用人单位与劳动...
公司应该支付员工每月二倍工资。 《劳动法合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资 3、属于劳动纠...
这个你问问客服吧。几年没还了，拉你黑名单了吧。招商银行成都信用卡中心的客服人员3年合同期离职违约金是多少?这位朋友，如果你已经与招行签了劳动合同则不用承担违约金，（《劳动合同法》）如果还没签合同只是签了三方协议则要承担违约金责任，具体多少应...
一、什么是劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单...
公司没签合同自己辞职的可以申请劳动仲裁。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（4个月）、加班...
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