2023-06-06 17:10发布
如今的就业形势不容乐观,很多小伙伴都面临试用期是否需要缴纳社保的疑惑。 问:试用期内应不应该缴纳社保? 答:依法应该缴纳社保。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...
酒吧员工规章制度范本 酒吧员工规章制度范本,一篇文章就能教你如何按照正确的制度酒吧上班一小时必须做到的5件事:酒吧员工制度规章制度范本(之一)酒吧员工制度规章制度范本(之二)酒吧员工制度规章制度范本(之三)酒吧员工制度规章制度范本...
公司的做法已经明确违法。就算劳动合同上约定乙方(我妈)参加当地新型农村保险 ,该条款也是无效的。 一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。...
你有20个月的劳动证据,那么你没有签订劳动合同吗。还是签订了没有给你。 你直接申请劳动仲裁吧,别拖过了仲裁时效。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: ...
问题的难点不在于应该主张什么权利,而是在于主张权利所需的前提条件“确认与单位存在劳动关系”。 (一)先说一下不签劳动合同,劳动者可以主张什么权利: 可以主张未签劳动合同二倍工资。 ...
您好! 未签劳动合同您直接可以以企业未签订劳动合同,无法保障自身权益为由辞职即可的。 入职一个月后未签订劳动合同可以主张双倍工资。未签劳动合同仲裁通知用人单位不理会没有签劳动合同,反映到劳动争议仲裁委员会后,公司不执行裁...
欠债500万无力偿还怎么办?这里通过一些案例,来帮助大家从更全面、更角度、更方便的债权人去了解这些问题。 第一则案例:欠债5万,后期几乎无力偿还!2 014年,孙某在a市某公司工作,a市某公司经营范围为公司、企业、事业单位股权代持、上市公...
五一小长假过完,#不想上班#话题冲上热搜,然而若是真的被辞退没班上,可就惨了。没打卡被辞退?疫情影响延发工资?遇到劳动关系纠纷怎么办,一起先来看看这些案例吧!案例一未打卡考勤≠未履行工作职责企业在制定管理制度时,应全面考虑工作性质!案情回顾...
补充回答: 1、需要收集的证据:应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登记记录?能证明你是企业员工?不太清楚这记录上的登记内容是什么,是...
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