2023-06-06 18:34发布
996工作制违法吗？劳动者拒绝违法超时加班，用人单位能否因此解除劳动合同？ 近日，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布了第二批劳动人事争议典型案例，对工时制度、加班费用以及劳动者休息休假权益等问题的...
试用买卖情形下，一般由买卖双方约定将标的物交由买受人试用，并由买受人在一定期限内决定是否购买。 不同于一般买卖合同，基于试用买卖的特殊性，试用买卖合同一般还涉及试用期限、使用费、合同生效的条件、风险承担等...
试用期作为一个双向选择的过程，员工认为自己与岗不合适的话只需提前三天提出离职即可，而公司若认为员工不符合录用条件，也可与其解除录用关系。 但是用人单位以劳动者“试用期被证明不符合录用条件&rd...
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 1. 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假...
很多人都知道，女员工的“三期”并不是绝对的“免死金牌”。但是在实操中，但似乎没有企业能在这个问题上赢的。其实，就在于企业的动机不良。总想着用一些阴招来故意逼退女员工，结果自己掉坑里了。 ...
答：从实践来看，网络销售的商品种类繁多，商品性质千差万别，商品的包装也差异极大，因此政府部门很难通过列举具体商品名录的方式规定七日无理由退货制度的适用范围。所以，确认了可以不适用七日无理由退货规定的商品也就是说确定了适用的范围。 《消法》明...
小王为某事业单位编制员工，劳动合同签订3年，其中实习期1年。实习期届满前小王提出离职。小王单方面提出离职的行为是否违约？ 一、事业单位的工作人员与所在单位发生争议后，程序上和实体上适用哪部法律？ 程序上...
根据《中国科学院聘用制干部管理暂行规定》（试行）（以下简称“规定”）和单位科研、生产、工作需要，经双方协商，同意签订聘用合同如下： 一、双方一致同意在合同期内，严格执行“规定”的各项有...
一、“函电”讨债法 (1)是指债权人通过向债务人发送催款索款的信函、电报、传真，或通过电话等简易方式，以达到追回债款和清结债务的目的。 (2)优点：经济实用;免伤和气，便于改善关系;作为应急手段，便于及时...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 徐铭泽 的问题《您好，我试用期期间以“个人原因”向单》','https://www.hongjibp.com/lawask-48952.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
最高法、人社部明确：“996”工作制违法！应认定无效
来源：其它 时间：2022-04-20 03:25996工作制违法吗？劳动者拒绝违法超时加班，用人单位能否因此解除劳动合同？ 近日，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布了第二批劳动人事争议典型案例，对工时制度、加班费用以及劳动者休息休假权益等问题的...
试用买卖合同的法律风险
来源：合同事务 时间：2022-04-21 14:00试用买卖情形下，一般由买卖双方约定将标的物交由买受人试用，并由买受人在一定期限内决定是否购买。 不同于一般买卖合同，基于试用买卖的特殊性，试用买卖合同一般还涉及试用期限、使用费、合同生效的条件、风险承担等...
员工试用期不合格，也不能随意开除
来源：其它 时间：2022-04-20 04:44试用期作为一个双向选择的过程，员工认为自己与岗不合适的话只需提前三天提出离职即可，而公司若认为员工不符合录用条件，也可与其解除录用关系。 但是用人单位以劳动者“试用期被证明不符合录用条件&rd...
劳动争议中“仲裁(诉讼)请求”所涉计算方法
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:03劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 1. 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假...
孕妇一年多未上班能开除吗
来源：其它 时间：2022-04-20 11:38很多人都知道，女员工的“三期”并不是绝对的“免死金牌”。但是在实操中，但似乎没有企业能在这个问题上赢的。其实，就在于企业的动机不良。总想着用一些阴招来故意逼退女员工，结果自己掉坑里了。 ...
《指引》针对的“七日无理由退货”的商品具体指哪些商品
来源：其它 时间：2022-04-20 17:29答：从实践来看，网络销售的商品种类繁多，商品性质千差万别，商品的包装也差异极大，因此政府部门很难通过列举具体商品名录的方式规定七日无理由退货制度的适用范围。所以，确认了可以不适用七日无理由退货规定的商品也就是说确定了适用的范围。 《消法》明...
“七日无理由退货”的商品有哪些
来源：其它 时间：2022-07-13 03:45答：从实践来看，网络销售的商品种类繁多，商品性质千差万别，商品的包装也差异极大，因此政府部门很难通过列举具体商品名录的方式规定七日无理由退货制度的适用范围。所以，确认了可以不适用七日无理由退货规定的商品也就是说确定了适用的范围。 《消法》明...
员工合同期限未满提前离职,是否应支付违约金
来源：合同事务 时间：2022-04-20 12:36小王为某事业单位编制员工，劳动合同签订3年，其中实习期1年。实习期届满前小王提出离职。小王单方面提出离职的行为是否违约？ 一、事业单位的工作人员与所在单位发生争议后，程序上和实体上适用哪部法律？ 程序上...
2023最新中国科学院聘用合同简易模板
来源：其它 时间：2023-06-06 16:07根据《中国科学院聘用制干部管理暂行规定》（试行）（以下简称“规定”）和单位科研、生产、工作需要，经双方协商，同意签订聘用合同如下： 一、双方一致同意在合同期内，严格执行“规定”的各项有...
最新讨债方法大全
来源：其它 时间：2023-02-25 18:26一、“函电”讨债法 (1)是指债权人通过向债务人发送催款索款的信函、电报、传真，或通过电话等简易方式，以达到追回债款和清结债务的目的。 (2)优点：经济实用;免伤和气，便于改善关系;作为应急手段，便于及时...