在美术培训机构上了15天班、前提是没有签订任何劳动合同、前1

2023-06-06 04:43发布

在美术培训机构上了15天班、前提是没有签订任何劳动合同、前11天一直是助教、打扫卫生、做教学PPT课件、教学范画工作、最后四天是培训、现在离职了老板不给工资、说她出去给别人培训都是收费的、她给我们培训也是有损失的、这种情况该怎么要回工资?
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6条回答
刘世文
1楼-- · 2023-06-06 14:16
可以仲裁的
董礼平
2楼-- · 2023-06-06 14:17
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。(二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。(三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。(四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。(五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
赵昌辉
3楼-- · 2023-06-06 14:17
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
周美君
4楼-- · 2023-06-06 14:23
你可以委托律师代为提起诉讼解决。如需要进一步咨询,可与我联系。
彭嘉欣
5楼-- · 2023-06-06 14:26
通过劳动仲裁解决
夏侯思聪
6楼-- · 2023-06-06 14:36
根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉

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