与中介公司签一年劳动合同到期之后又与工作单位又签了一年劳动合
2023-06-06 20:37发布
舒仔
媒体披露劳动合同法实施条例草案征求意见稿内容 2007年12月27日 10:13:22 中财网 《劳动合同法》实施进入倒计时,社会各界翘首企盼实施条例尽快出台。昨天,本报记者通过相关渠道独家了解到实施条例草案征求意见稿内容,并获悉国家正...
企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年,试用期的工资低于转正期,而且在试用期内,若员工表现不好,试用期不合格,企业可以按照《劳动合同法》第39条的规定,解除劳动合同不需要支付补偿金,降低人力资源成本。 企业和劳动者约定...
劳动合同期限变更算续签合同吗?案例分享刘某是2008年来这家房地产中介公司做房产经纪人的,公司跟他签了一年的劳动合同,期限为2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期时,人事经理找到刘某,认为刘某工作非常出色,打算延长他的劳动合同...
案例解读一:已签了两次固定期合同2008年后再签必须是无固定期吗 范某的理解对吗? (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定...
根据劳动部的有关规定:对逾期合同,按以下规定办理:第一,劳动合同制工人因工负伤,劳动合同期限届满,而医疗尚未终止的,劳动合同期限应于延长,直至医疗终止时,企业方可与合同制工人终止劳动合同:第二,劳动合同届满后,如果是因用人单位方面的原因未办...
就是和你签订劳动合同的公司是你真正的上级公司,是个劳务派遣公司,这个公司专门输出劳务,将你输出到另一家公司,你只是在那家公司工作,但是工资,福利都是第一家公司给你,你和第二家公司没有实际的上下级关系,你只是被第二家公司借用作劳动力
劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 签订劳动合同的注意事项: 签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等...
《劳动合同法》第46第1款第5项规定,固定期限劳动合同期满终止的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据该规定,用人单位同意续订劳动合同,且维持或提高劳动合同约定...
法律规定连续两次以上与员工签订固定期限劳动合同,点此是需要与员工签订无固定期限劳动合同,否则,员工可以要求公司与之签订无固定期限劳动合同。至于劳动合同可以前几年,法律没有特别规定。
强烈建议尽快找到公司所在地的地区仲裁机构进行咨询。好多事情因牵扯到时间问题有可能形成对劳动者不利的情况。以下是本人个人想法仅供参考。 首先,《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期...
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