2023-06-06 13:36发布
聘用童工是一种违法行为，这是劳动法和未成年保护法明确规定的。因此，有必要了解解一下满多少岁不算童工，这样在招聘的时候可以将不符合年龄要求的应聘者筛选出去，减少被处以罚款的可能性，避免出现过失。那么下面仟律网小编带大家先了解一下童工的年龄...
一、未成年人已满16岁未满18岁算童工吗依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁...
一、工地上工人年龄不能超过多少岁劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。...
我们国家对于用工规定是非常严格的，因为有些劳动者他的年龄是达不到法律所规定的，这个时候如果使用的话，那么，对于企业来说，它面临的是一种行政处罚的规定，但他有一部分是可以进行的用工的，因此，劳动法规定未成年工的法律规定是怎么样的? 一、劳动...
可以工作，不违法，16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。 根据《劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的...
如果超过一个月公司没有和劳动者签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告，不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位违法在先，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金。 ...
原告张三于2001年到被告某公司工作，双方自2017年开始共连续签订了三次固定期限劳动合同，均为一年一签，最后一次劳动合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日，某公司向张三发出终止合同通...
按照刑法十七条规定己满十六岁的未成年人要负刑事责任 《刑法》第十七条 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任...
公司没签订劳动合同，劳动者可以直接去公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相...
一旦发现有使用童工的现象，请马上向所在地人社局举报投诉。根据国务院《禁止使用童工规定》(国务院第364号令发布)第五条规定，在发现用人单位有使用童工的现象时。 应当向所在地人社局举报投诉。最简单的办法是拨打12333向劳动保障咨询投诉。也可...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 老赵头 的问题《劳动法 满16未满十八期间 没有签订劳动合同 可以仲裁公司？》','https://www.hongjibp.com/lawask-488473.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
满多少岁不算童工?法律是如何规定的?(法律规定几岁不算童工)
来源：其它 时间：2022-07-11 08:11聘用童工是一种违法行为，这是劳动法和未成年保护法明确规定的。因此，有必要了解解一下满多少岁不算童工，这样在招聘的时候可以将不符合年龄要求的应聘者筛选出去，减少被处以罚款的可能性，避免出现过失。那么下面仟律网小编带大家先了解一下童工的年龄...
未成年人已满16岁未满18岁算童工吗（使用童工有哪些处罚）
来源：其它 时间：2023-03-20 11:45一、未成年人已满16岁未满18岁算童工吗依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁...
工地上工人年龄不能超过多少岁
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 22:11一、工地上工人年龄不能超过多少岁劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。...
劳动法规定未成年工的法律规定是怎么样的（相关法条）
来源：其它 时间：2023-03-20 15:42我们国家对于用工规定是非常严格的，因为有些劳动者他的年龄是达不到法律所规定的，这个时候如果使用的话，那么，对于企业来说，它面临的是一种行政处罚的规定，但他有一部分是可以进行的用工的，因此，劳动法规定未成年工的法律规定是怎么样的? 一、劳动...
劳动法十七岁可以上班吗(劳动法满17岁合法)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 15:17可以工作，不违法，16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。 根据《劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的...
没签劳动合同离职怎么赔偿(没签劳动合同离职怎么赔偿)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 08:07如果超过一个月公司没有和劳动者签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告，不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位违法在先，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金。 ...
公司终止与劳动者连续签订劳动合同的法律责任
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 10:58原告张三于2001年到被告某公司工作，双方自2017年开始共连续签订了三次固定期限劳动合同，均为一年一签，最后一次劳动合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日，某公司向张三发出终止合同通...
满16周岁涉嫌交通肇事如何处理(未满16周岁开车撞死人)
来源：精选知识 时间：2021-11-26 04:54按照刑法十七条规定己满十六岁的未成年人要负刑事责任 《刑法》第十七条 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任...
公司没有签劳动合同怎么起诉(公司没有签劳动合同可以起诉吗)
来源：精选知识 时间：2022-03-18 02:35公司没签订劳动合同，劳动者可以直接去公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相...
私用童工算违法吗可以举报吗(举报童工有奖励吗)
来源：精选知识 时间：2021-12-28 21:32一旦发现有使用童工的现象，请马上向所在地人社局举报投诉。根据国务院《禁止使用童工规定》(国务院第364号令发布)第五条规定，在发现用人单位有使用童工的现象时。 应当向所在地人社局举报投诉。最简单的办法是拨打12333向劳动保障咨询投诉。也可...