2023-06-06 11:18发布
很多人都认为一个员工在工作时受伤，就该被认为是工伤，其实不然，工伤有许多判断标准，有时候即使员工工作时间内在工作场所受伤，也不能被认为是工伤。 1 因工作职责之外的事情受到伤亡的案例 2 突发疾病，经抢救无效在48小时后死亡因蓄意违章导...
核心提示 问：如因工伤职工违章操作造成工伤，用人单位能否依据规章制度扣减停工留薪期工资？ 答：不能。案情简介 2014年底，某煤矿经职工代表大会讨论后制定一份安全管理办法，规定员工因违章造成受伤或自己安全保护不到位造成受伤...
临近年关，各大公司纷纷组织起员工进行团建或者外出旅游，这对于员工来说是一种福利，对于公司来说更是一种团结的好办法，能够有效地提起员工工作的积极性，减少离职率，留住人才等等，不过在团建的时候一定要小心，发生意外可就真的不好了。12月8日，湖南...
案例吴亮的公司虽然有员工食堂，但由于公司并未做强制性要求员工一定要在食堂内就餐，因此吴亮便常在午餐时间内跑出公司外出就餐。在此期间，公司也并未做任何反应。有一天吴亮在手机上订了午餐的外卖，准备带回茶水间吃。就当外卖员将外卖送至公司楼下时，由...
如今，大街小巷总能见到电动车的影子，电动车载人的现象更是屡见不鲜。殊不知，电动车搭载12周岁以上人员的行为已经违反了交通安全条例，电动车驾驶人需要承担相应责任。近日，园区法院审结了一起电动车载人引发的健康权纠纷。钱某与李某就职单位相距不远，...
6岁男孩自己摔伤，责任由谁承担【案例】班某在自家的后院挖了一个菜窖，尚未封口。这天，邻居汪某家6岁的儿子小刚找班某的儿子玩耍。嬉戏中，小刚不小心跌人菜窖，造成左胳膊骨折。汪某向班某追讨医疗费，但班某认为小刚的摔伤是自己不小心所致，拒绝赔偿。...
在日常工作中，每一位劳动者时刻承担着受伤的风险。然而，有的企业会在劳动合同中约定因劳动者过失造成的伤害，责任自负的条款。那么如果约定了工伤自负条款，用人单位就真的可以不负责吗？以案说法17年5月，小唐应聘到一家建筑公司工作，双方签订的劳动合...
被告刘某系北京某饸*店业主。2007年10月11日晚，原告许某与朋友在被告处用餐，许某表示要上卫生间，被告工作人员告知后院没有卫生间，同时阻拦其进入操作间，双方为此发生争执。许某在被告工作人员离开后，自行通过写有顾客止步的门口，穿过操用间进...
工伤就是在工作期间因为工作原因或者工作任务遭遇的伤害，如果认定为工伤后，受伤员工可以根据工伤伤残鉴定结果来申请工伤伤残赔偿，工伤伤残等级共十级，工伤伤残等级不同，公司需要赔偿受伤员工的赔偿也是不同的。有人不禁纳闷了：是不是只有工作期间受伤了...
一、因公司活动受伤是否属于工伤公司组织员工活动中发生事故受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条和第十五条分别以列举的方式规定了应当认定为工伤和视同工伤的情形。其中第十四条第(一)项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应...
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职工违章操作造成工伤 用人单位扣减停工留薪期工资是否合法
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湖南载22人旅游客车翻下山谷，意外发生后谁来担责？
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