2023-06-06 11:06发布
小编按：上周五，劳动法库推送了广东高院最近的一个再审判决《广东高院：达法定退休年龄后用工坚决不能认定为劳动关系！》，72%的网友投票赞成广东高院的意见。周六，劳动法库推送了《人社部：达到退休年龄后继续就业不属劳动关系！（附官方答复）》，网友...
张文远，男，1955年2月20日出生。张文远于2007年3月入职苏州通齐公司工作，在职期间，公司未为其缴纳社会保险。2015年2月20日，张文远达到法定退休年龄。但张文远仍继续在公司工作。2017年8月2日，尉氏县社会保险事业管理局出具证明...
《劳动合同法》第四十一条第二款,“裁减人员时，应当优先留用下列人员: （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。&rdquo...
企业裁员多发生于年末岁尾。经济性裁员，是法律赋予用人单位的一项基本权利。用人单位遇到破产重整、生产经营状况发生严重困难等情况，确需裁减人员时，可以对本单位的人员裁减。但是，企业裁员是否可以随心所欲地想裁就裁？违法裁员需要面临怎样的风险？劳动...
随着生活水平和医疗保健条件的不断提高，很多退休人员身体健康，通过再就业仍能发挥一技之长，也可帮助改善家庭基本生活条件。那么在办理了退休手续后，继续用工时遭受意外伤害，应如何维护自己的合法权益呢？接下来，跟随小编看一起案例吧！退休后当保安工作...
劳动合同法第41条，即关于经济性裁员。 一、《劳动合同法》第四十一条的规定： 有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取...
辞退合法的，劳动者接受另行求职；违法的，申请劳动争议仲裁维权。 劳动者轻度工伤，不构成伤残等级的，在劳动合同解除上面并无特殊限制，与普通职工无异。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面...
判刑后还有养老金吗首先，我们来看退休后的人被判刑是否有养老金。已经退休了的人员因犯罪被判处拘役或是有期徒刑刑罚的，该人员在看守所或是监狱服刑的时候，即服刑期间，是领不了养老金的，按照劳动部的相关文件的规定，退休人员被判实刑的，或者是被劳动教...
劳动者2004年进入用人单位工作，2020年3月达到法定退休年龄，但签订的劳动合同尚未到期，也未退出工作岗位，未享受基本养老保险待遇或者领取退休金，2021年3月，用人单位解除与其的关系。 双方因缴纳社保...
一、什么是违法解除劳动合同?1、违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退职员，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以职员离职前12个月的平均工资计算工资标准。2、违法解除劳动合...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 杨浩喆 的问题《劳动法对于退休人员继续留用的有什么说法吗？没有给她》','https://www.hongjibp.com/lawask-488334.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
【律师说法】最高院：达到退休年龄未享受养老保险待遇仍属劳动关系！
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:06小编按：上周五，劳动法库推送了广东高院最近的一个再审判决《广东高院：达法定退休年龄后用工坚决不能认定为劳动关系！》，72%的网友投票赞成广东高院的意见。周六，劳动法库推送了《人社部：达到退休年龄后继续就业不属劳动关系！（附官方答复）》，网友...
公司多年未上社保，要赔偿员工损失吗？
来源：公司法 时间：2022-04-20 11:11张文远，男，1955年2月20日出生。张文远于2007年3月入职苏州通齐公司工作，在职期间，公司未为其缴纳社会保险。2015年2月20日，张文远达到法定退休年龄。但张文远仍继续在公司工作。2017年8月2日，尉氏县社会保险事业管理局出具证明...
无固定期限合同，如何对员工的进行保护
来源：合同事务 时间：2022-04-20 17:30《劳动合同法》第四十一条第二款,“裁减人员时，应当优先留用下列人员: （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。&rdquo...
单位裁员莫“任性” 员工维权有招数
来源：侵权损害 时间：2022-04-20 11:34企业裁员多发生于年末岁尾。经济性裁员，是法律赋予用人单位的一项基本权利。用人单位遇到破产重整、生产经营状况发生严重困难等情况，确需裁减人员时，可以对本单位的人员裁减。但是，企业裁员是否可以随心所欲地想裁就裁？违法裁员需要面临怎样的风险？劳动...
退休人员“再就业”，因工受伤怎么办？
来源：其它 时间：2022-04-27 11:02随着生活水平和医疗保健条件的不断提高，很多退休人员身体健康，通过再就业仍能发挥一技之长，也可帮助改善家庭基本生活条件。那么在办理了退休手续后，继续用工时遭受意外伤害，应如何维护自己的合法权益呢？接下来，跟随小编看一起案例吧！退休后当保安工作...
经济性裁员
来源：精选知识 时间：2021-09-25 15:19劳动合同法第41条，即关于经济性裁员。 一、《劳动合同法》第四十一条的规定： 有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取...
工伤为什么公司不怕打官司(工伤为什么公司要打官司)
来源：精选知识 时间：2021-12-18 02:42辞退合法的，劳动者接受另行求职；违法的，申请劳动争议仲裁维权。 劳动者轻度工伤，不构成伤残等级的，在劳动合同解除上面并无特殊限制，与普通职工无异。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面...
判刑后还有养老金吗
来源：其它 时间：2023-03-31 01:28判刑后还有养老金吗首先，我们来看退休后的人被判刑是否有养老金。已经退休了的人员因犯罪被判处拘役或是有期徒刑刑罚的，该人员在看守所或是监狱服刑的时候，即服刑期间，是领不了养老金的，按照劳动部的相关文件的规定，退休人员被判实刑的，或者是被劳动教...
已退休人员与公司是否存在劳动关系
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:12劳动者2004年进入用人单位工作，2020年3月达到法定退休年龄，但签订的劳动合同尚未到期，也未退出工作岗位，未享受基本养老保险待遇或者领取退休金，2021年3月，用人单位解除与其的关系。 双方因缴纳社保...
什么是违法解除劳动合同（违法解除或者终止劳动合同的法律后果）
来源：其它 时间：2023-06-06 11:07一、什么是违法解除劳动合同?1、违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退职员，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以职员离职前12个月的平均工资计算工资标准。2、违法解除劳动合...