你好自动离职被单位拉入黑名单可以起诉原单位吗?

2023-06-06 16:45发布

你好自动离职被单位拉入黑名单可以起诉原单位吗?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
舒然
1楼-- · 2023-06-06 17:15
您好,拉入什么黑名单,建议您详细描述。

相关知识

    员工自动离职有什么后果(关于离职的法律规定)

    来源:其它 时间:2023-06-06 18:44

    一、员工自动离职有什么后果自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动...

    离职怎么写

    来源:精选知识 时间:2021-09-26 14:52

    答:可以说自己家里有什么事,迫不得已才离职。或者有了更好的发展,如需要去外地发展;或者说工作单位离家太远,身体原因不能加班无法胜任工作;也可以说现工作与自己未来发展规划不一致等。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ...

    辞职原因怎么写

    来源:精选知识 时间:2021-09-26 16:29

    答:可以说自己家里有什么事,迫不得已才离职。或者有了更好的发展,如需要去外地发展;或者说工作单位离家太远,身体原因不能加班无法胜任工作;也可以说现工作与自己未来发展规划不一致等。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ...

    离职原因怎么写(离职原因怎么写比较好简历)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:01

    答:可以说自己家里有什么事,迫不得已才离职。或者有了更好的发展,如需要去外地发展;或者说工作单位离家太远,身体原因不能加班无法胜任工作;也可以说现工作与自己未来发展规划不一致等。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ...

    如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 14:15

    依据国务院《企业职工奖惩条例》(国发〔1982〕59号),开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:被判刑并入监服刑的;二次劳教被注销城市户口的;留用察看期间表现仍不好的;严重犯有《...

    以前在单位办的信用卡离职逾期(离职了还能办理信用卡吗)

    来源:精选知识 时间:2022-09-17 20:55

    这个跟原单位没关系,只和你有关,如果是商务卡那么自己应该是提不了额,而且积分应该归原单位!你好我以前的同事办理信用卡现在逾期挺长时间了但他的联系人是我,我这个你放心 银行如果打你电话只是想了解他的情况 是否跟你还在一起 只是让你转告他 没有...

    离职原因怎么写最合适(换工作离职原因怎么写最合适)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 09:29

    答:可以说自己家里有什么事,迫不得已才离职。或者有了更好的发展,如需要去外地发展;或者说工作单位离家太远,身体原因不能加班无法胜任工作;也可以说现工作与自己未来发展规划不一致等。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ...

    跳槽小心!这些人离职后被“老东家”起诉侵权,索赔400万元

    来源:侵权损害 时间:2022-07-02 11:35

    离职人员侵权老东家被起诉 法院:员工与新东家均涉嫌侵权 离职人员与老东家翻脸的三大坑  随着新技术的不断创新发展,新类型和疑难复杂案件也不断涌现,因员工离职引发的知识产权纠纷(前高管和老东家翻脸的事件)也不断增多。  2016年2月  上海...

    法院已受理可以自动离职吗(自动离职会被公司起诉吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 15:59

    存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。单位不能以劳动自动离职,就不发工资,或者克扣工资。擅自离职,给公司造成损失的,公司可以要求劳动者赔偿,具体规定: 《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳...

    单位不让离职可以诉讼离职吗(离职不写离职申请会被起诉吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 22:56

    一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。 (一)、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 2、...