1.在公司试用3个月(3个月后转正),未转正,公司经营问题,

2023-06-06 16:05发布

1.在公司试用3个月(3个月后转正),未转正,公司经营问题,要求部分员工停薪留职,不发工资,上班随时通知,无任何赔偿,只有试用期合同。 2.当前只在微信群发文件通知部分员工,包括本人信息,没有任何其他沟通,强制执行。 3.是否可以要求公司赔偿,如何最大化维权?
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1条回答
黄玮婷
1楼-- · 2023-06-06 16:16
你好,可以要求赔偿,电话联系我详细解答

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