2023-06-06 14:18发布
《出境入境管理法》第80条规定:介绍外国人非法就业的,对个人处每非法介绍一人五千元,总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。非法聘用外国人的,处每非法聘用一人一万元,总额不超...
上班2个月没签合同怎么赔偿 上班2个月没签合同怎么赔偿,有补充协议又有什么效力?-郭炜炜的回答另外,劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定,全国都没有,各地都不一样,还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
展开全部可以,比如法人辞职、判刑、失业等行为,自然可以。但如果一直就业则不可以。同样,所有职工也是一样的。社保法人没钱交费,欠费收到缴费通知,可以不缴嘛只能去社保局办理延期缴纳手续,否则违法。股东社保停止缴纳可以么?公司处理从开始即不妥当。...
依据劳动合同法和社保法有关条款,如果单位未给职工缴纳社保,而且没有签订合同,职工可以到劳动局申请劳动仲裁。具体仲裁要求如下: 1. 未签合同,支付双倍的工资(劳动合同第82条) 2. 未缴纳社保,不缴纳或经济补偿(社保法) 3. 其它经济补...
新员工入职管理实务规范的员工入职管理制度,有利于促进员工工作接积极性,有利于促进员工更好的更快的融入到工作岗位中,更有利于防范劳动法律风险的产生。入职管理流程√ 入职前的准备人事部门提前进行入职员工信息整理、工号编制,入职前相关材料准备,制...
有些企业为了迎合和讨好劳动者,双方约定不交纳社会保险,把缴纳社会保险的钱发到员工手上,这么做不仅违反法律规定,而且给单位会带来很多法律风险。 1、行政处罚的风险。没有依法缴纳社会保险社保就要对他进行行政处...
入职不满一个月离职是否能拿到工资根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同属于违...
一、什么是劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单...
江西省最新产假规定 江西省最新产假规定:2019年法定产假为128天,其中,生育第一胎的准妈妈享受98天的产假,满足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法规解读这下好了,很多家里生了小孩的准妈妈即将离开职场生活。这一假期,她们到...
根椐你的提问,回答如下: 1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60...
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