本人为某国企员工,原在总部机关,去年公司减员分流,进入集团公司的子公司甲,今年国有企业重组,要从该子公司划拨其它子公司乙,尚未开始实施,在甲子公司期间,我签订了无固定期限
劳动合同,一式两份,但公司并未返还其中一份进行个人留存,单位具体签没签我也不清楚(个人签了,不知道单位签没签);在甲期间,从未签过工资条,但我们有工资系统网上的,只能查询个人信息,其他人的看不见;我们的加班费都是按月平均,并不是浮动的,与实际不符。即将要划拨乙子公司本人不同意(岗位没变所属单位变动既岗位划拨,工资待遇很可能减少),应如何处理?
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