2023-06-06 18:10发布
朋友你好！ 发生工伤事故，已经经过工伤认定的，单位必须承担全部赔偿！ 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期...
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，...
十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金 一次性医疗补助金 一次性伤残就业补助金 停工留薪期 工资护理费 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X7个月。 一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工...
十级的话大概能赔偿六到八万人民币。
如果已经鉴定出是工伤十级，一次性伤残补助金是7个月，一次性伤残就业补助金是4个月，一次性医疗补助金是1个月，如果公司有为之购买社保，就是社保站和公司共同来承担这个赔偿，如果没有购买社保，全部责任由公司承担。
要保存好手头上的单据等证明文件，很多是以你的工资为基数算的。 可以主张的项目有：1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他；2、误工费。3、住院伙食补助费。4、护理费。5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定。6、交通费、住宿费...
7个月的本人工资，出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇...
7个月的本人工资，出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受...
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工...
关于10级伤残赔偿多少钱具体如下：一、有具体计算标准的是：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限；2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间；3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×...
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