2023-06-06 14:49发布
干活时把手臂摔断了的，要根据伤者与老板或单位的法律关系，来确定应该如何理赔： 1、如果是雇佣关系的，则可以要求雇主承担人身损害的赔偿责任。如果作为雇工的伤者本人也有过错的，可以适当减轻雇主的责任。 2、如果是属于劳动关系的，则属于工...
按工伤保险条例规定，首先要申请工伤认定，同时申请工伤伤残等级鉴定。骨折可评定为十级伤残。赔偿金额，最终要根据伤残等级鉴定结论计算!职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...
1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请...
二级。请注意：伤残等级只是影响残疾赔偿金一项，且为死数；更重要的为假肢赔偿，因法律无具体规定故赔偿差距会很大，且占整个赔偿比例大，应重视。
依据受伤治疗的程度，按照人身损害标准、项目赔偿，构不成伤残的赔偿例如医疗费、误工费、住院伙食补助费等，构成伤残的再加上伤残补助金和精神损害金，具体数额要根据住院治疗的天数，治疗费的多少来计算。 有问题可加好友qq15194110
赔偿金计算方法如下: 1、受伤住院所有的医疗费用由交通事故有责任方承担，若主要责任人逃跑，则由伤者本人先承担，等到所以单位到劳动局申请到了工伤认定书，则医疗费用由社保局报销； 2、伤者在工伤期间的工资由用人单位承担， 3、伤者受伤严重需要亲...
各项赔偿费用的标准是： 1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。 2．误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算； 3．住院伙食补助费...
要根据是否能认定为工伤，如果是工伤，可以获得交通事故的赔偿和工伤的赔偿。 依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事...
诊所错在哪 1 一审法院： 诊所未能将可能存在的病情及后果及时告知患者，耽误其最佳及有效的治疗时间，诊所具有相应的诊疗过错 2 一审法院： 诊所的门诊日志中建议到上级医院，本人不愿意为事后补写，因为字体明显小于前面的字体，视...
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