2023-06-06 15:38发布
一、出差回来时脑溢血是否属于工伤工作中突发脑溢血不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》，可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险，则需在社保范围承担相应医疗费用。《工伤保险条例》第...
一、劳动者受伤能否提出侵权赔偿符合条件可以。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。二、工伤待...
广东国晖律师事务所，2004年12月经广东省司法厅批准成立，是一家大型的合伙型律师事务所，国晖所现有执业律师320余名，实习律师30多名，专利代理人11名，行政辅助人员40多名。 目前，国晖深圳总所下设北京分所、上海分所、天津分所、广...
一、申请工伤认定单要怎么填写 工伤认定申请表上的申请事项主要是写明员工本人信息，所在单位以及从事工作内容。并写明事故发生的时间、地点、经过、在受伤之后如何处理，需要真实填写。 例： 工伤职工姓名:XXX;性别:X年龄:X岁籍贯:XX省XX...
1、我国劳动法承认事实劳动关系，从用工之日起就建立劳动关系，因此不必一定要劳动合同，单位承认或有证据证明有劳动关系就好，工号卡、饭票、工资条均可。《中华人民共和国劳动合同法》：第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、根据《中...
职工要是因为工作原因造成人身受到了损害的，此时需要经过认定才能知道是否属于工伤。确定在工伤范畴内的，之后也才能按照工伤事故进行处理。那究竟实践中发生工伤怎么处理才好呢?作为用人单位与工伤职工因为赔偿产生争议的时候，又应该怎么来应对工伤赔偿官...
一、出差住酒店摔伤是否属于工伤要看是什么原因导致的摔伤，如果工作摔伤属于，下班后洗澡时摔伤不属于。《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定，员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤：工作场所不仅包括员工从事...
场景一： 公司总经理办公室里，陈总垂着头来回踱步，一筹莫展。在陈总办公桌上，有职工赵小强的医疗垫付财务清单，右下角显示总金额已经达到二十余万元。场景二： 刘秘书走进办公室，正好有批件来找陈总签字。陈总一边签字，一边问刘秘书：给小强申请工...
朋友： 当今，因交通事故的受害者的家属最为关心的是，受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿的问题。职工因交通事故导致工伤，在已得到交通事故损害赔偿后，还能否再享受工伤待遇？ 按照《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律...
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