2023-06-06 11:17发布
试用期一般是不签订合同的，一般是协议。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...
现如今，在找到工作进入单位后，常常不会一进去就能够得到正式的劳动合同。企业与员工会有一个叫做试用期的磨合时间，试用期是企业考核员工是否适合这个岗位的一种常用的办法。由于员工在试用期，待遇等会与正式员工存在差异，甚至存在不签合同的情况。那么，...
试用期不签劳动合同怎么办 《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 由此可见，试用期不签劳动合同的试用期约定无效，劳动者可以要求用人...
试用期不签订劳动合同违法主要有： 1.试用期只有一个月，在试用期内不签订劳动合同不违法； 2.试用期大于一个月，不签劳动合同属于违反《劳动合同法》； 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立...
一、试用期不签劳动合同是否合法?试用期不签劳动合同是合法，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了...
劳动者在入职后，自己的工资、福利待遇等，一般都会在劳动合同中有体现，所以劳动者在签劳动合同时一定要仔细察看。那么，劳动者签劳动合同要注意哪些事项呢？在实务中，有些单位会违反法律的规定，不与劳动者签订劳动合同，那对于单位不签劳动合同的情况应该...
试用期内应当签订书面的劳动合同 试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险，反而会给用人单位带来更大的用工隐患。 第一，《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 王茂盛 的问题《工作试用期用人单位不签合同》','https://www.hongjibp.com/lawask-484166.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
试用期不签劳动合同
来源：精选知识 时间：2022-03-05 20:31试用期一般是不签订合同的，一般是协议。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...
试用期不签劳动合同合法么（试用期不签劳动合同如何处理）
来源：其它 时间：2023-02-25 12:30现如今，在找到工作进入单位后，常常不会一进去就能够得到正式的劳动合同。企业与员工会有一个叫做试用期的磨合时间，试用期是企业考核员工是否适合这个岗位的一种常用的办法。由于员工在试用期，待遇等会与正式员工存在差异，甚至存在不签合同的情况。那么，...
试用期不签劳动合同怎么办
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:33试用期不签劳动合同怎么办 《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 由此可见，试用期不签劳动合同的试用期约定无效，劳动者可以要求用人...
试用期不签合同(试用期不签合同被辞退有赔偿吗)
来源：精选知识 时间：2021-11-11 03:24试用期不签订劳动合同违法主要有： 1.试用期只有一个月，在试用期内不签订劳动合同不违法； 2.试用期大于一个月，不签劳动合同属于违反《劳动合同法》； 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立...
试用期不签合同违法吗(试用期不签合同违法吗,拖欠工资)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 01:07试用期不签订劳动合同违法主要有： 1.试用期只有一个月，在试用期内不签订劳动合同不违法； 2.试用期大于一个月，不签劳动合同属于违反《劳动合同法》； 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立...
试用期不签合同
来源：精选知识 时间：2022-04-20 12:30试用期不签订劳动合同违法主要有： 1.试用期只有一个月，在试用期内不签订劳动合同不违法； 2.试用期大于一个月，不签劳动合同属于违反《劳动合同法》； 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立...
试用期不签合同违法吗
来源：精选知识 时间：2022-04-20 08:00试用期不签订劳动合同违法主要有： 1.试用期只有一个月，在试用期内不签订劳动合同不违法； 2.试用期大于一个月，不签劳动合同属于违反《劳动合同法》； 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立...
试用期不签劳动合同是否合法（试用期未签劳动合同怎么办）
来源：其它 时间：2023-03-21 18:33一、试用期不签劳动合同是否合法?试用期不签劳动合同是合法，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了...
签劳动合同要注意哪些事项（单位不签合同该怎么处理）
来源：其它 时间：2023-03-21 18:35劳动者在入职后，自己的工资、福利待遇等，一般都会在劳动合同中有体现，所以劳动者在签劳动合同时一定要仔细察看。那么，劳动者签劳动合同要注意哪些事项呢？在实务中，有些单位会违反法律的规定，不与劳动者签订劳动合同，那对于单位不签劳动合同的情况应该...
试用期需要签订劳动合同吗
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 07:16试用期内应当签订书面的劳动合同 试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险，反而会给用人单位带来更大的用工隐患。 第一，《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...