2023-06-06 05:21发布
A：我国《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。员工擅自离岗提前下班，属于违反劳动纪律的行为，应由所在单位给予相应的违纪处理，但不能因为职工有违反劳动纪律的行为就拒绝认定为工伤。虽然员工不是在正常的下班时间...
案情简介李某某为湖北松本汽车零部件有限公司的冲压工。2016年3月21日中午12时30分左右，李某某下班在园区食堂吃完饭后午休期间与同事相约在园区内篮球场打篮球，打球期间不慎摔伤右下肢，经医院诊断为右侧股骨颈骨折。用人单位未为其申报工伤，后...
下班途中发生车祸受伤，本人不负主要责任的算工伤。 职工下班后半小时出车祸是否算工伤，要看当时是什么情景和责任划分。 如果是下班途中，并经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项...
可以申请工伤认定的情形有（日常例子）： 一：上下班、出差被车撞伤 判断：算 依据：第九条第六款规定：在上下班途中，由于工作原因受到伤害或者发生事故受到机动车事故 伤害的，应当认定为工伤。而第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者...
参加某足球联赛，在比赛中也因受到激烈的肢体碰撞受伤。如果受伤比较严重，是否可以要求对方的运动员因为犯规等情形承担赔偿责任呢？ 一般来说，答案是否定的。因为在运动过程中受伤在所难免，并且像足球、篮球这样具有...
一、员工上班途中受伤算不算工伤?1、上班途中受伤不一定算工伤，依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具...
一、上班路上发生事故算不算工伤?法律明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。其中非本人主要责任为交通事故责任认定为对方承担全责、主责或者同等责任。职工有下列情形之一的，...
张太师是广东天下平公司员工，2017年5月25日上午参加完公司组织培训后回到出租屋，发现没带钥匙，于是再搭乘摩托车找女朋友拿钥匙。上午9时40分左右，摩托车在路上与一辆小轿车发生碰撞，造成张太师头部严重受伤。后被送到医院住院治疗，医院诊断为...
公司各部门内部或者员工个人之间的聚会活动开始增多。部门内部为了联络各员工之间的感情、交流工作经验、适当放松身心，下班后组织员工聚餐犒劳大家。酒足饭饱之后，员工各自回家，那么回家途中员工发生交通事故受伤，能否认定为工伤呢？【案情回放】张嘉为北...
员工领工资时摔倒受伤算不算工伤 工伤认定的依据 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件，同时还得是因...
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