2023-06-06 20:01发布
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根据2010年修订的《工伤保险条例》，加入了职工在上下班途中受到交通事故伤害，需受到非本人主要责任这一工伤认定条件。实务中，交通事故因一方逃逸、私了、未及时报案、事实不清等情况，导致公安交通管理部门对交通事故无法做出责任划分的情况时有发生，...
交通事故受伤后能否被认定为工伤，应当结合交通事故中的责任划分来区别分析。 在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，...
工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤，我们在日常生活中如何去判定是否是工伤了，认定工伤后又当如何申报， 1、哪些情形可以认定工伤？ 工伤保险条例(2010修订)第十四、十五条罗列了应当认定工...
HR在应聘中往往会碰到应聘者冒用他人身份进行应聘，那么冒用他人身份入职对我们企业有什么风险呢？ 一、违法用工的风险 有些未成年人员，利用家里亲属或朋友的信息入职容易造成违法用工的情形 法律链接： 《...
发生交通事故后受害者如何向保险索赔 发生交通事故后受害者如何向保险索赔？发生交通事故后，先向对方的保险公司索赔，保险公司不支持全部索赔，但应当按照已付款和剩余责任认定赔偿金额。然后，跟第三方保险公司索赔。第三方保险公司不支持全部索...
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工伤一般怎么赔偿 工伤一般怎么赔偿，可以参考工伤保险条例。职工在上下班途中被车撞伤的，应当认定为工伤。一般情况下参照司法解释五，伤残等级是一级及以上才按照１２个月工资标准进行赔偿。上下班途中发生事故，不需要进行鉴定，公司可以提起工...
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