2023-06-06 11:07发布
一、承揽关系可否认定为工伤赔偿依据我国相关法律的规定，承揽关系不属于劳动关系，因承揽人在承揽活动中受伤的，不能认定为工伤，可以按人身损害赔偿的规定处理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动...
1.雇佣关系的法律规定有是哪些 最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款...
雇用车辆出事谁赔偿 如果驾驶员是雇主雇佣的，交通事故是驾驶员为雇主工作时发生，一般雇主由赔偿。但如果是你请的搬家公司的车为你搬家时发生交通事故，一般由搬家公司赔;如果你买的东西的送货单位在给你送货时发生交通事故，一般由送货单位赔。供参考。见...
张三在某维修厂工作，2021年7月20日，张三在维修车辆过程中，由于疾病突然死亡，事故发生后维修厂立即向某保险公司报案，并同时向人社部门申请工伤认定，现张三家属找到维修厂要求赔偿其损失，那么在维修厂投保了雇主责任险的情况下，是否能得到保险公...
随着社会的发展，人们观念的改变，人们的保障意识也越来越强。保险这种金融产品，已经被社会大众广泛地接受。商业保险除了消费性的保险，储蓄型、分红型的保险在保障的基础上更多地承载了投资的功能。然而在离婚案件处理时，保险可否作为夫妻共同财产进行分割...
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