2023-06-06 09:21发布
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员工入职率从入职这个方向单一的讲有两种计算方法。 第一种:整体入职率=当月正式入职人数/当月应招人数(或当月招聘总人数)*100%。 第二种:正式入职率 = (当月正式入职人数 / 当月录用人数 ) *100%。 第一种算法指的是真正入职人...
双倍工资的时效的问题,全国主要分3种情况: 1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的; 2、视为惩罚性质,具有1年时效,从申请劳动仲裁开始向前数1年,从入职开始数1年,2个1年交叉部分支持;按月计算时效;最长支持11个...
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依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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年假应该怎么休?未休年假会被清零吗?
来源:其它 时间:2022-09-13 11:09最近因劳动争议来律所咨询的人很多,不少涉及到年假的问题。在现实中,很多公司规定员工在本公司工作满12个月后才有资格享受年假。 至于年假休几天,也是从入职本公司那日开始起算。另外还规定,本年度未休完的年假年...
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