2023-06-06 08:14发布
《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第九十一条规定:用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
很多用人单位安排劳动者工作每天超过12小时,每周休息一天或半月休一天,加班时间远远超过了法律规定的每月36小时的限额。 根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...
案情简介2015年5月25日,市劳动保障监察支队监察员依法对珠海某科技有限公司开展日常巡视检查,发现该单位涉嫌违法延长劳动者工作时间。经立案调查,查明该单位2015年4月份违法延长徐某等1905名劳动者工作时间,违法延长工作时间平均达100...
工厂强制性加班是不合法的。根据《劳动法》以及 《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳...
一、公司连续加班是否违法依据我国相关法律的规定,用人单位如果连续加班,每月加班时间超过三十六小时的,是违反劳动法的,但出现特殊情形除外。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
一、《劳动法》节假日工资规定是怎样的《劳动法》节假日工资规定是按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬。用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小...
一、一天上多少小时班违法 每天工作超过8小时算违法加班,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
996工作制违法吗?劳动者拒绝违法超时加班,用人单位能否因此解除劳动合同? 近日,人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布了第二批劳动人事争议典型案例,对工时制度、加班费用以及劳动者休息休假权益等问题的...
相信对于大部分人来说,不管是学生党还是已经工作的上班人士,都期盼着能在每年的法定节假日中去好好的放松一下。 相信对于大部分人来说,不管是学生党还是已经工作的上班人士,都期盼着能在每年的法定节假日中去好好的...
深圳某公司新发布的《关于严格执行加班制度的公告》规定:从今年9月1日起,要求员工每月加班时长必须达到30小时,加班到晚上20:30给予最高20元餐补。 如果员工加班未达到30小时,需要向公司乐捐300元。...
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