当月出勤十几天,因企业单位违规调岗,原岗位已调出,新岗位双方

2023-06-06 20:35发布

当月出勤十几天,因企业单位违规调岗,原岗位已调出,新岗位双方协商不一致没有去上班,单位按旷工处理我方申请劳动仲裁了,正在程序中。请问当月工资是按天计算结算,还是按照由于企业单位违规调岗不是劳动者本人原因所造成的,应当按照合同约定全额发放工资。
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1条回答
张舒涵
1楼-- · 2023-06-06 20:35
你好!可以申请仲裁。

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