2023-06-06 04:55发布
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多人并不是太清楚，本文从承担的主体予以分类，将这些费用明细进行归纳，列个...
工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准十级 工伤赔偿标准２０２０最新工伤赔偿标准十级：每月支付６．３万元、一次性伤残补助金：９．６万元；十级：每月支付４．１万元、一次性伤残补助金：３．９万元；十一级：每月支付２．５万元、一次性伤残补...
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27，二级伤残：本人工资×25，三级伤残：本人工资×23，四级伤残：本人工...
工作中受伤的情况很多，一般小伤大家都不会计较，但如果由于工作任务导致的伤情、病情影响到自身健康和生活，那么可以申请工伤认定，要求赔偿。但是并不是想什么时候申请都可以，而是有时间限制的，具体关于工伤认定时间规定如下。 在确认了自己所在的单位是...
《工伤保险条例》有关的规定是这样的： 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月...
案例回顾案件评析 根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。从上述法律规定可以看出，《劳动合同法》赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，该权利由劳动者单方行使即可解除双方劳动关系。 王某于...
《工伤管理条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤...
2019年1月21日，国家统计局官网公布《2018年居民收入和消费支出情况》，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，在我去年写的这篇文章基础上对工伤待遇中的一些问题做了补充，供参考! 一 需在什么期...
需要根据当时的具体情况进行赔偿。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，骨折属于十级伤残。 根据我国《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后...
工伤职工再次发生工伤的，如何享受伤残津贴待遇？个案急呈2017年，申请人何某因工伤被鉴定为五级伤残。今年9月，何某再次发生工伤，并被鉴定为六级伤残。受伤后，单位没有适合何某的工作，便保留了与他的劳动关系，并按月以他工资的60%发放伤残津贴。...
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