2023-06-06 20:20发布
转载以下资料供参考 薪资管理制度 1．目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。 2．? 薪资方案说明 2．1薪资管理原则 2．...
案情简介：A公司与B公司于2014年某月某日签订了一份《购销合同》一份，合同约定由A公司向B公司供应机器设备，A公司依约向B公司履行了交货义务。2015年3月，B公司就部分剩余货款委托甲代为支付，同时B公司出具了《委托付款说明》一份，上面载...
1.能源管理管理体系内容主要是什么 ICAS英格尔认证，可提供各种体系认证和产品认证咨询和服务。能源管理管理体系总要求：组织应建立并实施能源管理体系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理体系应覆盖组织与能源管理有关内部过程和外包过程。管理...
甲方：注册地址：乙方：身份证号：联系电话：本《协议书》作为甲、乙双方签订的《劳动合同书》（聘用合同）的重要组成部分，经甲、乙双方在自愿，平等，协商一致的前提上签订本协议书：本协议书有效期为壹年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx...
活 动 细 则 ...
借条（写在纸张的中间部位） 今借到张三人民币壹佰贰拾叁万肆仟伍佰元整，借期壹年。约定年利率10%，于2017年7月5日一次性还本付息。 此条 借款人 李四（亲笔签名） 2016年7月5日 （最后两行写在纸张的右侧）
你没有此合同的权利，也没有此合同相关的义务。 至于你为什么作为履行人，与本合同没有关系。 ...
张三是一家某公司的销售经理，与公司签订了自2018年5月28日起的无固定期限劳动合同，约定年薪为50万元。 随后，在2019财政年度绩效评估中，公司向张三的客户收集反馈意见时，得到的多为负面反馈，于是公司...
《劳动合同法》实施以来，引起了社会各界的强烈关注，尤其是中小民营企业一方，更是坐卧不宁，其实，这是误解了该法内容，作为法律人，完全可指导相关当事企业，按照下列方式进行： 一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。 ...
工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度，像这样的员工能开除吗？任何一家企业的老板都会出一个肯定的答案，或者曾经开除过让人头疼不已的员工，然而这样做真的是合法有据的吗？海淀法院劳动争议庭的法官结合审判实践，对于解聘这件事进行讲解，以案说...
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