2023-06-06 05:34发布
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用...
1. 工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿！ 2. 根据《工伤保险条例》第十七条...
根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...
1.工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿！ 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先...
导读工伤保险是为了保证员工的人身安全，以及为员工争取利益保障的一项社会保险。特别是对一些危险性比较高的行业，工伤保险问题显得尤为重要。尽管我国的社会保障制度日益完善，但是，在工伤保险的鉴定和其他方面也一直存在争议。今天我们就一起来看看与他人...
工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤，我们在日常生活中如何去判定是否是工伤了，认定工伤后又当如何申报， 1、哪些情形可以认定工伤？ 工伤保险条例(2010修订)第十四、十五条罗列了应当认定工...
1、根据《工伤保险条例》的规定，以下情形应认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工...
我们在工作可能因某些原因发生意外，造成身体伤害，按照规定是可以得到工伤补偿的，但前提需要做工伤认定和工伤鉴定，证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿，在考虑是否要委托律师帮忙，那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。 一...
首先要确定是否属于工伤，单位有没有为员工购买工伤保险。 如属于工伤，但用人单位未为员工购买工伤保险的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...
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