在企业上班期间因为工作原因感染新冠,企业需要赔偿多

2023-06-06 05:30发布

友情提示: 问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
0条回答

相关知识

    员工确诊新冠,工资如何发放?

    来源:其它 时间:2022-12-22 13:50

    甲公司有许多员工阳性都回家隔离了,甲公司快没有人上班了。老板问我,这种情况工资应该怎么发放,是不是可以按员工请病假来发放工资? 从目前的政策来看,2020年颁发的《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型...

    因密切接触感染者被隔离不能上班,企业能辞退吗

    来源:其它 时间:2022-04-20 15:48

    一、因密切接触感染者被隔离不能上班,企业能辞退吗依据我国相关法律的规定,职工因密切接触感染者被隔离不能上班的,用人单位不得辞退劳动者,劳动合同到期的,要顺延到隔离期满。因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降...

    企业在疫情中常见法律问题

    来源:其它 时间:2022-12-26 14:18

    新冠疫情管控措施优化后,新冠病毒感染者快速增长,企业用工正面临着严峻的考验。国家是否有相关优惠政策减少疫情对企业的冲击?作为企业的法律顾问,又该如何为企业出谋献策? 企业:因疫情企业被迫停业或者员工不能按...

    医生家中猝死未能认定工伤(司机猝死不被认定工伤)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 11:55

    一、疫情期间因公猝死是工伤吗? 在新冠肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的,应认定为工伤。受用人单位指派,在各级政府部门组织的抗击疫情工作中感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的,应视同为工...

    疫情期间员工工资应如何发放?

    来源:其它 时间:2022-12-14 17:27

    12月7日,国家防疫政策发生重大变化,开放的政策必然带来感染者的增加。那么关于企业员工感染新冠依据新十条规定居家隔离,员工工资该按照什么样的标准进行发放,是用人单位最关心的事情。 一些观点认为,既然是感染...

    疫情期间哄抬价格等行为,重罚!

    来源:其它 时间:2022-03-30 17:21

    3月29日0至24时,苏州无新增新冠肺炎本土确诊病例,新增本土无症状感染者16例,多为外省市来返苏州的货运驾乘人员及其关联人员。接下来,本文就近期疫情防控中市民较为关心的法律问题,为大家做出解答。01疫情期间趁机涨价哄抬价格,需要承担什么法...

    员工自称阳了未去医院确诊应如何放发工资?

    来源:其它 时间:2023-06-06 11:06

    员工的自测其实也有多种情况,我们大概总结起来无非就两大类,一个是在公司里当着众人面做的抗原,显示为阳性了。 这个对公司来说可信度最高,一般会让员工回家隔离,居家办公。然后一周之后,再看是否转阴了,是否可以...

    上班途中感染算工伤吗

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-04 21:25

    上班途中感染算工伤吗在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤。但非医护人员,在工伤认定方面要复杂的多。按法律规定,工伤的判定标准应该是在工作时间、...

    众志成城!抗击疫情金融业在行动

    来源:经济纠纷 时间:2022-06-12 11:37

    春节期间,新型冠状病毒肺炎疫情,牵动着国人的心。在这个刻骨铭心、令人难忘的新春佳节,白衣天使们冒着生命危险默默无闻地奋斗在第一线,来自四面八方的救援捐赠物资已经抵达疫区,更多的救援力量正在驰援武汉。金融业也在持续行动,正通过捐赠资金、为疫区...

    感染新冠而居家隔离,工资怎么发?

    来源:其它 时间:2022-12-27 13:57

    突如其来的疫情,让人猝不及防的隔离,那么问题来了,隔离期间的工资应该怎么发呢? 1、员工感染新冠后,隔离期间,用人单位还需支付工资吗?是否按病假处理? 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定...