我是单位,因没有和员工签劳动协议,现在申请劳动仲裁

2023-06-06 20:09发布

友情提示: 问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
0条回答

相关知识

    关于求职需要了解的相关法律问题

    来源:其它 时间:2022-05-04 11:29

    面对人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面说说求职需要注意的法律问题。 一、注意招聘单位的正规性 大家在求职时,千万要注意一个问题,那就是用人单位也即与你签订劳动合同的单位。 因...

    调岗法律法规(劳动法关于调动工作岗位的规定)

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 03:03

    1.劳动法关于调动工作岗位的规定 劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定,需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位,公司将你调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,你有权拒绝。因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以...

    公司不承认签了劳动合同怎么办(为什么公司签了劳动合同不给员工)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 20:09

    强烈建议尽快找到公司所在地的地区仲裁机构进行咨询。好多事情因牵扯到时间问题有可能形成对劳动者不利的情况。以下是本人个人想法仅供参考。 首先,《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期...

    没签劳动合同如何赔偿,一年没签劳动合同如何赔偿

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 12:37

    入职没签劳动合同如何赔偿 入职没签劳动合同如何赔偿?《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...

    离职保密协议(离职保密协议模板)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 11:07

    就您最后补充说过的公司很小,也不规范,本人认为,那就是目前法律执行上的空白了,虽说公司在法律上是没理的,行为是违法的,但即使最后裁判要承担责任,公司却没有实质财产,比如帐号没钱,房子是租的,你确实也拿公司没有办法.所以在与公司建立劳动合同关...

    企业员工口头辞职反悔,企业是否需要赔付经济补偿金

    来源:经济纠纷 时间:2021-11-13 11:48

    张三因其要求公司加薪被拒绝,于上月底向公司提出口头离职申请,后公司表示同意,遂双方达成口头协议公司愿意额外给其10000元补偿。 但回家考虑再三,张三觉得其在公司工作了11年,已经适应了公司的工作状态,所...

    员工签了工伤赔偿私了协议后还可以反悔吗?

    来源:劳动工伤 时间:2022-06-05 14:34

    一、私了协议具有法律效力  二、工伤赔偿私了协议可以反悔 三、《私了协议》被法院或者劳动仲裁变更有前提  《私了协议》经过双方签字或者实际履行后,依照法律,一方可以要求变更,但是必须符合一定的条件。  1、《私了协议》必须具有显示公平的情形...

    劳动法律法规大全,劳动法法律法规大全

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 12:29

    劳动保障法律法规大全 劳动保障法律法规大全:2017年度用人单位违法用工主要责任情形有哪些?(十一)劳动争议申请仲裁、提起诉讼流程简述劳动争议仲裁、诉讼程序申请仲裁、提起诉讼程序1、向仲裁机构提出仲裁申请;2、仲裁申请书格式规定需...

    员工签两年合同违约怎么赔偿

    来源:合同事务 时间:2022-04-20 09:58

    员工签两年合同提前违约怎么赔偿? 签了两年合同,现在不想干了,如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的,劳动者辞职是不用承担违约金的。 1、《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...

    悲剧:未签劳动合同,女员工最终没能等到工资追回

    来源:劳动工伤 时间:2021-12-16 11:03

    1劳动合同法于第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议2007年6月29日修订通过。自2008年1月1日起施行。虽然大多数企业与员工签订,但仍然有不少企业对于劳动合同的认识存在误区。认为与员工签订劳动合同便是把企业套牢,员工也对劳动合...