2023-06-06 09:17发布
员工受工伤治疗能享受工伤待遇，那患病和非因工负伤的治疗是否能得到优待?员工的医疗期是多长时间，期间的工资是怎么发放的，医疗期满后，员工应得到哪些保护?一、法律规定的医疗期，可以有多长? 二、在医疗期内，工资如何发放?三、医疗期满后，员工应得...
案情简介： 武某大学本科毕业后，于2008年7月1日与四川省成都市某包装公司签订了劳动合同。公司在2012年、2013年春节放假期间，除正常放假外， 额外安排了武某休2012年、2013年年休假各3天。 武某又于2013年4月份申请休了两...
上海电*安装第二工程公司（以下简称企业）与上海电*安装第二工程公司工会（以下简称工会），为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、...
1.劳动法关于请事假的规定 事假：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。 除...
在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则，可分开也可以统一实施。因此，如果单位考虑到生产的实...
一、国家带薪休假规定 带薪休假的规定主要体现在《职工带薪年休假条例》中，比如：第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...
转眼已到年底，许多人会选择年底离职，那么积攒没休的年假该如何处理？ 根据《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休...
1.劳动法规定每月事假或者病假多少天 1、事假可以请多少天，国家没规定，只要单位同意准假就行了。病假应当在规定的医疗期内都是可以的。医疗期：：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工...
田女士是上海市某韩资对外贸易公司的财务部会计，截至2010年1月，她已在公司工作了两年。2010年1月，田女士的丈夫因公到香港出差，田女士欲一同前往旅游，于是向公司财务部申请休带薪年休假5天。 公司财务部...
一年忙到头，职工朋友们最期待的就是年休假，可以放松心情。年休假是劳动法赋予每个职工的基本的权利，但是法律上对年休假的天数是有严格规定，工作年限不同相应的年休假的天数也不同。那么，年休假的天数到底是多少呢?接下来，瑞律小编将在本文中介绍下年休...
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