2023-06-06 10:59发布
双休变单休是否违反劳动法单休不违法，只要符合《劳动法》的规定。公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，双休制度变更为单休制度的。法律规定《劳动法》对工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作...
单双休是指休假的一种制度概念。 单休是指每个星期只休息一天(一般是星期天）； 双休是指每个星期休息两天时间。即：星期六、星期天都休息。 单休和双休在法定节假日放假，休息的时间不同。 法定休假日放假，通常说把相近休息日一并调休，单休和双休的劳...
虽然我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算工资时为21.75）日/月工作制，即双休制，但公司安排单休，并未违反《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日的规定。 只是第六天上班属于加班，应按照《劳动法》第...
女生欠了20万终于上岸了，我还是希望大家找到正规的方式公司，避免受骗，我总共算下来就是赔30 5 4 2 1，工资那块自己算，不谈钱的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海这边社保很重要，试用期结束要涨工资，一定要问清楚，工资是底薪加上加班费，...
展开全部 ???没事做不休你干什么？不过休假应该有相应的补偿吧？如果没有弄个病假的证明应该就可以拿补偿了。。。不过我不懂这方面的法律。既然辞职，也可以去做些关于你下一份工作的事情啊！
1、按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。 2、从1997年起，每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可 以了。 3、休息日加班，应付200%...
一般人观念中，我出差也是因为工作原因或者是公司安排的，只要是节假日没有在生活的城市就是未公司付出了劳动。 但是司法实践中并非如此认为：若在出差中的双休日提供了劳动，公司又不能够安排补休，由于该工作日不是正...
一、公司安排出差可以拒绝吗首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。临...
信用卡逾期61天，不仅要支付高额利息和滞纳金，还会影响征信。同时会冻结信用卡。如果时间长，金额大，银行会起诉。建议尽早还款。信用卡逾期多久会被起诉呢？大约三个月。如果信用卡逾期超过三个月左右，银行会以信用卡诈骗罪把你告上法庭。届时，你将面临...
一、公司的主体资格 从公司的组织形式上看，公司分为有限责任公司和股份有限公司。只有股份公司才具备上市的基础条件。因此，如果有限责任公司有上市的发展需要，首先进行的就是股份制改造，将有限责任公司改造成股份有限公司。如果有限责任公司不改造成...
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