2023-06-06 04:54发布
工地劳务合同需要注意什么事项工地劳务合同其实是指劳务分包合同，签订工程劳务分包合同要注意的问题包括审查主体资格是否合法、审查代理人授权情况等。1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》将劳务作业划分...
用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。 具体的纠纷处理方式： 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。...
如果实际施工方想用优先受偿权来追回工程款，那么就必须在法定期限内提起诉讼。实际施工方是接受施工任务并组织施工作业的组织或个人，而不是具体实施施工作业的组织中的工作人员或施工方雇佣的员工。一般来说，实际施工人是指承包他人工程进行实际施工的承包...
建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同。如果因建设工程合同发生纠纷，首先应当注意该工程合同是否有效，若有效，再进一步分析是否能够根据合同约定的内容维护自身权益，比如要求对方支付工程款、承...
工地干活误伤工友是否需赔偿1、你工友在工作中受伤属于工伤，应当由公司承担赔偿责任，赔偿其医疗费、护理费，误工费等损失，如果你在工作中有违规操作等过错，公司赔偿后可以向你追偿部分损失。2、公民合法的民事权益受法律保护。侵害他人民事权益的，应当...
网友马丁：甲建筑企业在承建乙开发公司的建筑工程后，将工程分包给多位没有施工资质的个人，我组织民工承建了部分工程，工程完工后甲建筑企业以乙公司未支付工程款为由拒绝支付工程款，并在结算时主张待工程款到账后根据分包协议收取管理费，而乙公司以未与该...
——江苏徐州铜山法院判决曹坤诉江苏东兴公司、卞玉心劳动争议纠纷案裁判要旨 案情裁判 评析 本案中，原告曹坤实际与被告卞玉心成立劳动合同关系，根据合同相对性原则，原告只能向被告卞玉心主张权利，其若想向被告东兴公司主张权利，则需证明自己是实际...
对于工伤发生比较常见的是建筑工地，由于建筑行业的特殊性，往往是将工程转包给包工头，由包工头雇佣工人，或者是分包给劳务分包公司，那么工人受伤后到底该如何救济？ 两种途径 1、工伤理赔：人社部门一般要...
建筑工地上农民工遭受事故伤害，因违法转包、分包现象的大量存在，往往给农民工在进行法律救济时增加很大难度。从司法实践来看，其法律救济途径一般主要有两种方式，一种是申请工伤认定，走工伤索赔程序，即工伤保险责任纠纷；另一种是向法院起诉，走人身损害...
【案情简介】 新余一家建筑公司承包当地一工程后，将部分工程分包给他人，并经多次转包。 2011年3月24日，一施工人员在干活期间，因不慎摔下导致腰椎压缩性骨折等伤害。之后，被劳动部门认定为工伤。须承担工伤赔偿责任的建筑公司不服气，向当地政...
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