2023-06-06 05:07发布
如果单位要求您签订竞业协议,通常是不可以不签的。 补偿金可以是当地的最低工资,这个是可以协商的。 竞业禁止是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护企业商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言,竞业限制属...
如果你认为到时间能够归还的就和银行签约,这样能减少许多麻烦,假如签不签都还不了的那就不签,到时候失约麻烦更多。
现在检察院办案还要求嫌疑人写认罪认罚书吗?这个是不是说写了可以从轻处罚?那如果嫌疑人觉得量刑建议过重,可以不签字啊。不过,签不签作用都不大。
不合理,但是你不交,驾校就把你考试延后,你等不起的
你的金额达到一定的数目而且长时间催缴无果的情况下信用卡逾期银行可以联系家人吗?银行可以联系被写为紧急联系人的家人。一般在持卡人没有失联的情况下,是不允许联系其家人的,尤其是没有被写为紧急联系人的家人。如果持卡人的家人并不是在紧急联系人中,就...
可以要求单位补签无固定期合同(入职超过一年没书面劳动合同,视为无固定期合同) 如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况,通知单位辞职的,可以要求按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
你好, 这种情况针对逾期的话态度是最主要的, 不管欠多少钱,自己主动都要还一点, 银行一般不会起诉的, 但是一点都不还还不接听电话,肯定是会起诉的, 信用卡逾期的解决方法: 1. 作为信用卡持卡人,一旦因为失业、疾病或是其他意外事故导致...
1、你没有拿到毕业证,不能交社保,因为交社保需要你的就业证,而就业证需要用毕业证去办理。从这点上来开,你们公司没有违法。 2、你这种情况属于实习,不是试用,实习和试用是两个概念。前者无毕业证,不办社保(也办不了),后者取得毕业证,必须办保险...
公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单...
依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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