2023-06-06 19:56发布
给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
正常离职公司不发工资，不让走，公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。 辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书...
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当...
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。 劳动者可以采取以下办法追索： 1、向劳动监察投诉； 2、申请劳动争议仲裁； 3、有欠条可以向人...
劳动就要得报酬，这是劳动法规定的，也是用人单位必须要履行的责任，对劳动者来说也是一种保障，但至于公司过年放假，放假期间公司不发工资，合不合法的问题，得分以下几种情况来看。 要看劳动合同约定的是计时薪酬还是计件薪酬 如果你签的劳动合同，是计时...
一、要求支付克扣的工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉； ? 二、申请劳动仲裁的话，可以在武汉申请，列上海公司为被申请人； ? 三、如何申请劳动仲裁： ? 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲...
1、公司没有签合同，本身已经违反了劳动合同法的规定。 应支付你2倍的工资 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、这种情况，建议先和用人单位协商，因为...
工资贷款逾期还不上，可能面临银行的起诉，如果抵押了相关的财物的，银行可能对该财物进行拍卖，以此来偿还贷款。 劳动者可以寻求其他的资金来源先将银行贷款归还，再归还其他贷款。 劳动者和用人单位建立劳动关系，工资必须在用人单位与劳动者约定...
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法...
被拖欠工诉到法院，要搜集和保留拖欠工资的具体事实和证据，比如工资花名册、银行代发工资的流水、拖欠工资的欠款欠条、具体劳动的时间和地点、具体完成的工作量等等。写好起诉书，列清原告和被告的基本信息如姓名、身份证号码、家庭地址、工作地址等，被拖欠...
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