2023-06-06 17:46发布
降薪仲裁如何赔偿 用人单位降低劳动者薪酬产生劳动争议的，劳动者申请劳动仲裁后如何赔偿，要依据劳动仲裁的裁决而定。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭...
裁员协议赔付金逾期违约金赔多少-裁员协议赔付金逾期违约金赔多少合适 随着社会的不断发展，经济的不断变革，企业面临的风险也在不断增加。为了降低风险，许多企业会选择裁员。在裁员过程中，企业与裁员对象需要签订一份详细的裁员协议，并在协议中约定赔...
一、哺乳期被裁员赔多少依据我国相关法律的规定，女职工在哺乳期间被用人单位裁员的，女职工可以要求用人单位支付二倍的经济补偿，工作满一年的，支付两个月工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形...
如果公司因经营不景气裁员，公司应支付你经济补偿金，标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资。公司裁员补偿标准...
一、公司全部裁员怎么赔偿 在一般情况下，只要员工没有出现过错，公司进行裁员的，都是要给予一定的赔偿金。按照劳动合同法里面对于辞退员工的补偿标准来说，可细分为以下几种情形进行补偿。 一般来说，经济补偿都是按照劳动者在一个公司里...
裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
在谈及破产法的立法必要性时，曾有的学者根据我国经济生活中过去曾长期存在大量不能还债的亏损企业，便认为我国长期以来就存在破产法律现象，只不过是承不承认的问题。 法律咨询：公司裁员跟破产哪个赔钱赔的多 我门公司现在有2中选择，1个是报名裁员按...
各大互联网公司裁员的N+1赔偿引发热议，有些公司也纷纷开始以裁员的名义辞退员工。 这样怎么都比违法辞退的2N倍的赔偿划算，但这违法辞退真的可以跟公司裁员一样吗？ 答案当然是否定的。 1、裁员必须符合一...
最好委托律师申请仲裁解决.公司裁员，不支付经济补偿，怎么办？公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 但要注意一年的诉讼时效问题， 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补...
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