2023-06-06 14:38发布
《劳动法》没有规定，但是《劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点，企业变更工作地点，属于合同条款变更，员工不接受，可以解除劳动合同，需正常发放补偿金。 在变更条款必须遵循的第三个原则中，遵循诚实信用的原则，用人单位最初招用劳动者的条...
从本质上说劳动纠纷也是民事纠纷的一部分，但是由于劳动纠纷的主要法律依据是《劳动合同法》，按照《立法法》的规定，属于民事法律中的特别法，应当优先适用。因此，劳动纠纷和普通民事纠纷就有了界限。 一、劳动纠纷中...
公司在没有任何征兆的情况下，要从杭州下城区搬迁至临安，是对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。 因此而解除劳动合同，公司需根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
让我们在说利益之前先讲一个故事。有人成立了一人有限公司，投入资金的股东只有创始人1个人。 这个创始人请来了三位好朋友，均担任公司一个区域的销售副总。结果成绩很不错，公司发展非常好。这个创始人就准备拿出30%的股权来奖励大家。他的方案是拿出3...
不合理。当初你入职时，经理所描述的考核期为7天，如今你被辞退，应按当初约定执行。就算试用期真改成了20天，也应该即日执行，从现在开始新进来的员工按20天进行考核，不应在这之前的新员工也算进去。 如果你要和他们对峙的话，可以用以下话术—— 你...
为了躲过春节过后房租涨价的风险，每到年末，不少想租房的人都开始提前了解房源信息、租好房屋。与此同时，媒体接收到的关于租房方面的投诉也明显增多，其中，押金难退及租房合同纠纷等问题最为集中。 案例注明包暖气费其实只包市政供暖 租房合同中明明...
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