您好,我这边就是入职的时候,公司说要参加培训,通过

2023-06-06 11:23发布

友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
张博恒
1楼-- · 2023-06-06 11:43
不合理的!正规公司在入职前所举办的员工培训不会收取培训费的,劳动法也有规定,有些公司在入职前培训还会有培训补贴。“广州这边的会计,大专学历,无经验,有从业证。大概多少钱一个月?”这个问题,一般因人而已吧~~~不过没经验的现在出来好像2000左右做起吧!“如果是试用期内培训的话,公司出钱给你培训(假设是正规的)如果试用期之内就辞职,那么我是否需要支付此笔培训费?”这个问题,不需要支付培训费的。试用期内,签订了劳动合同的。就向你收取培训费,也是否违规的?(如果有开发票、收据等证明,是不是也算违规?) 签不签劳动合同,都任何单位都不能向员工收取入职培训费(除非你是入职时的服装费等,有些公司需要统一员工服装的) 原问题:《请问求职的时候,被告知要培训,假设要收培训费,是否合理?》

相关知识

    处理新员工入职出现工伤的问题时应该注意什么

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-31 13:19

    一、处理新员工入职出现工伤的问题时应该注意什么 新员工入职出现出现工伤,亦称为在社保空白期内劳动者发生工伤事故,此时应由企业来承担工伤保险赔偿责任。 1、劳动者相对企业处于较为弱势的群体,所以在法律层面上较为倾向对劳动者的保护。 我国法律...

    劳动法律法规大全,劳动法法律法规大全

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 12:29

    劳动保障法律法规大全 劳动保障法律法规大全:2017年度用人单位违法用工主要责任情形有哪些?(十一)劳动争议申请仲裁、提起诉讼流程简述劳动争议仲裁、诉讼程序申请仲裁、提起诉讼程序1、向仲裁机构提出仲裁申请;2、仲裁申请书格式规定需...

    征信一次逾期影响入职嘛 征信有逾期影响我入职

    来源:精选知识 时间:2022-10-06 19:49

    不同银行不同职位的要求不一样,部分重要岗位可能会要求提供证信报告,具体以入职的银行规定为准。应答时间:2021-01-15,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多?快来看平安银行我知道吧~ https://b...

    一般新员工入职体检项目有哪些(入职的手续主要有哪些)

    来源:其它 时间:2023-02-22 12:45

    一、一般新员工入职体检项目有哪些?1、血常规18项2、肝功能:谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。3、心电图:检查心脏最常用的方式。4、胸透:心、肺、膈疾病检查。5、外科:检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节等有无异常。6...

    捷信贷款公,捷信贷款公司正规吗

    来源:债权债务 时间:2022-06-10 22:02

    捷信贷款公司正规吗受法律保护吗 捷信贷款公司正规吗受法律保护吗,捷信存在的风险有哪些?捷信是由北京捷信信用管理有限公司主办的贷款公司,捷信能够在全国240多个城市开展贷款业务,在开展贷款业务的同时捷信也致力于打造银行级别的用户体验...

    贷款逾期影响工作入职吗(征信有逾期影响我入职)

    来源:精选知识 时间:2022-03-29 21:58

    会影响。 通常情况下银行业以及一些编制岗位在办理入职的时候是比较严格的,都是需要查询个人征信。查询征信只是为了查看职工有没有逾期还款等不良行为,若只是查询记录比较多是不会对个人征信造成影响。 而征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或...

    信用卡逾期公司可以入职吗(有解决信用卡逾期的公司吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:13

    会影响。   通常情况下银行业以及一些编制岗位在办理入职的时候是比较严格的,都是需要查询个人征信。  查询征信只是为了查看职工有没有逾期还款等不良行为,若只是查询记录比较多是不会对个人征信造成影响。   而征信机构对个人不良信息的保存期限,...

    无故被开除如何赔偿案例,无故被开除怎么赔偿

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 11:04

    无缘无故被开除怎么赔偿 无缘无故被开除怎么赔偿如今,很多企业招聘时都需要有入职培训,如果企业还不能提供入职培训,是很难招到人的。那么,企业为什么会被批准有入职培训呢?1、提高企业吸引力2、企业文化和管理模式吸引3、企业招聘标准不够...

    企业员工培训内容

    来源:精选知识 时间:2021-09-03 23:24

    恩,我就是企业内训师,我告诉你我们系统的一些常识。员工培训的内容,一般分为三大类:   第一类:心态、思想意识类,占比10%;   第二类:技能类,有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%;   第三类:知识类。有公司知识、行业知识、职业知...

    企业培训包括哪些

    来源:精选知识 时间:2021-09-03 01:24

    恩,我就是企业内训师,我告诉你我们系统的一些常识。员工培训的内容,一般分为三大类:   第一类:心态、思想意识类,占比10%;   第二类:技能类,有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%;   第三类:知识类。有公司知识、行业知识、职业知...