2023-06-06 05:14发布
劳动争议诉讼有一个前置2113程序——劳动仲裁5261。 向监察部门举报和到调解委4102员会调解都不是必经1653过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就...
不可以再上诉了。 根据民事诉讼法的规定，对于劳动争议案件等普通的民事案件，我国实行的是二审终审制，二审的判决或裁定属于终审判决或裁定，自二审判决或裁定送达之日即生效，当事人不可以再上诉。 如果当事人对二审法院所作的判决或裁定不服的，只可以向...
普通买卖合同纠纷，法院诉讼程序所需要的时间如下： 1、起诉材料齐全的，法院可以当地立案受理；情况复杂的，法院可以在收案后七日内决定是否受理；材料不齐全的，法院要一次性告知需要补充的材料。 2、立案受理后，普通程序审理的，法院要在六个...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
劳动官司，先仲裁，仲裁不服，拿着仲裁书，到被告所在地的法院起诉，一审不服，还可以上诉。
《民事诉讼法》 第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立...
【1】对非劳动经济纠纷不服裁定，只有三项，可以去二审法院上诉。 1、不予以受理案件；2、对管辖权有异议的；3、驳回起诉的。 【2】根据是《民事诉讼法》第140条。 【3】从收到一审裁定书10日内，当事人不服一审裁定的，可以上诉到二审法院。 ...
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