你好，我想咨询公司辞退员工的赔付什么

当然可以，劳动法规定用人单位必须签订劳动合同。你可以到劳动局告他的。不过你问题的描述有点奇怪，什么叫“我在公司不属于我的工作范围。。。几乎不是在帮忙而变成了全职”。并且如果领导不是直接的、无理由的开除你的话，你是得不到赔偿的。因为他调你到别的部门，你不服从公司工作安排，这个理由就够充分辞退你而不需要任何什么的补偿。第一你没有签订劳动合同，没有书面的明确工作岗位，用人单位合同里几乎都有一条“是否服从公司内部岗位调配”；第二，任何一家公司，无论什么岗位的岗位职责里都会有多一条“完成领导交办的其他事务”。所以，自己也要检讨。你想获得赔偿，从你的问题里，就只有公司没有依法签订劳动合同，劳动局会要求公司补偿。其他可能性我认为是没有了。 原问题：《公司要辞退员工该有什么补偿》

要看是合法辞退还是违法辞退？合法辞退没有补偿，违法辞退需要支付赔偿金。