2023-06-06 14:07发布
案例：某公司属于制造型企业，经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定，旷工大于等于3天的就属于自动离职，公司可与劳动者解除劳动合同。公司还发布了自动离职通告，在工资发放日之前自动离职的员工工资将暂不发放，等员工离职手续办理齐全后，会给予工资...
劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱？当然是等开庭了，依据是工资支付依据三十五日内发放，也就是说可以单独请一个经理来谈，大不了不开庭，如果人家公司态度好，也不会拖欠半年，如果态度不好，就要单独请经理来谈。可以通过劳动...
第一，合同约定的试用期为3个月。试用期内用人单位未依法解除劳动关系的，视为自动转正，工资按正式用工发放。可以要求补发正式用工2个月的工资差额；第二，自然已经是正式用工了，但是单位辞退不一定要提前30天通知，要看辞退你的理由，请说明；第三，依...
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工...
离职后信用卡逾期公积金会被扣吗?离职后信用卡逾期公积金会被扣吗怎么办?随着社会经济的发展,越来越多的人使用信用卡来消费购物,然而由于某些原因,很多人都会出现信用卡逾期的情况。那么离职后信用卡逾期,公积金会不会被扣呢?本文将为大家详细解答。 ...
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序号：1 已离职员工办理客户逾期怎么处理？ 尊敬的领导： 您好！我是公司的一名已离职员工，最近我负责的客户出现逾期情况，需要了解办理客户逾期怎么处理。根据我的了解，我认为我们应该采取以下措施： 1. 及时与客户沟通，了解逾期的原因 ...
劳动合同上有没有标注？因为银行内部我不是太清楚，但根据国家颁布的劳动法规定，一般提前30天通知就可以离职了。从法理上说银行这么做貌似不合法，合同到期劳动关系终止，单位不予办理离职手续的，可以申请劳动仲裁。 当然，具体情况最好到当地的劳动部门...
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