2023-06-06 14:40发布
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补偿标准:根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
你好,先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交材料:工伤认定申请表...
广州劳动保障政策法规咨询电话:12333广州地区受理举报劳动违法行为热线: 广州市劳动监察支队: 12333越秀区劳动局劳监中队:83552685荔湾区劳动局劳监中队:81378296海珠区劳动局劳监中队:85392685天河区劳动局劳监中...
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到...
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广东省劳动争议仲裁委员会 广州市教育路88号3楼南座 (020)83379634 广州市劳动争议仲裁委员会办公室 广州市连新路43号 (020)83323267 ...
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无论是否签订劳动合同,扣押职工工资都是违法行为,社会保险金依法属于强制性缴纳,你们单位的做法是违法的,职工可到当地劳动监察部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。
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