2023-06-06 11:28发布
张三2014年1月1日入职于甲公司并签订劳动合同，合同期限为2014年1月1日至2014年12月31日，试用期一个月，工作岗位为品牌导购，试用期间工资每月900元，转正后工资每月1200元。 根据相关规定...
给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
劳动合同在合同的订立、履行、变更、解除、终止环节均存在相应的法律风险，本文将从以上几个方面对法律风险予以明确并提出相应的防控措施，供企业在劳动合同管理中进行防范。 订立环节的法律风险及防控 这个环节的法...
关于加班费的各种问题。一些普遍的疑惑还有日常生活中常见的问题。 一、加班费的计算方式 根据《中华人民共和国劳动法》的规定： （一）用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬...
延迟发放工资，并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资，经劳动监察责令支付依然不支付的，才需要支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
劳动合同期满后仍继续工作，未续签劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资。但很遗憾，申请劳动仲裁时效为一年，很难获得双倍工资。如果当地仲裁机构或法院能受理，有希望获得三个月左右的双倍工资。如何认定逾期一年未签书面劳动合同双倍工资的支这其实是有分...
根据《劳动合同法》的规定，用人单位未在一个月内与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。中华人民共和国劳动合同法第八十二条。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
可以向法院起诉要求返还借款，同时，公司拖欠你们的工资可以申请劳动争议仲裁要求支付，还可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资，至于没交保险可以向劳动监察大队举报投诉，责令限期补交。公司欠钱不还怎么起诉。一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径...
申请劳动仲裁，要求赔偿和补偿，具体:1。未签订劳动合同的赔偿(十一个月工资)建立劳动关系根据《劳动合同法》第十条规定，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人...
建筑施工企业用工劳动合同范本 （适用于建筑施工企业） 甲方 乙方 签订时期 年 月 日 甲方 法定代表人 企业地址 施工地址 ...
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