2023-06-06 05:01发布
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!祝您生活愉快!如何处理员工向劳动局投诉单位拖欠工资拖欠员工工资本来就是单位的不对,所以这个事一旦被员工投诉到劳动局,单位肯定是需要赔偿的,如果你的单位还是没有注册违法经...
有合同存在的话,可以直接提起诉讼,案由就是合同欠款纠纷。没有合同存在就找当时工地的使用方,出具工厂方交付给工程款的证据,然后提供给包工的证据,也可以到法院进行诉讼。最后还可以用证人证明存款的方式或者催款通知书的方式来证明。包工头欠钱不给后打...
用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
对于农民工追讨工资的案件,人民法院只收取十元的诉讼费。所以,可以到法院起诉用人单位。法院判决生效后,申请强制执行。由法院执行用人单位的财产进行清偿工资!公司拖欠工人工资无能力偿还下国家补偿吗?一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支...
最高院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(二)》的发布,对于之前实务中争议较大的建设工程价款优先受偿权能否放弃问题,给出了权威定论。解释第23条规定,发包人与承包人约定放弃或者限制建设工程价款优先受偿权,损害建筑工人利...
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