2023-06-06 20:34发布
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劳务派遣工的年龄限制是怎样的劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的,所以派遣工也只能在这个年龄段里。采取劳务派遣有两大的好处,一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制,二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务...
派遣合同约定退工条款合同约定自由退工条款是否有效 7月1日,终于摆脱劳动争议纠缠的职工王某感慨着对记者说:虽然我的案子调解了,但是我和我的律师都认为,‘用工单位有权随时退工’的约定是无效的。王某于2004年2月17日与北京某劳务派遣公司建立...
案例:2008年6月,冯某与w公司签订无固定期限劳动合同及派遣协议书,约定w公司派遣冯某至s律所上海代表处工作。2009年3月,s律所上海代表处因受金融危机影响、客观情况发生重大变化,不得已减少员工以维持经营,通知冯某聘用关系将于一个月后终...
随着生活水平和医疗保健条件的不断提高,很多退休人员身体健康,通过再就业仍能发挥一技之长,也可帮助改善家庭基本生活条件。那么在办理了退休手续后,继续用工时遭受意外伤害,应如何维护自己的合法权益呢?接下来,跟随小编看一起案例吧!退休后当保安工作...
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不合法,应该签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第十条?建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
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