2023-06-06 20:25发布
1、劳动者对劳动仲裁裁决结果不服的，有权向法院提起诉讼，但是只能针对劳动仲裁的诉求提起诉讼，如果变更、增加请求，应当就变更、增加的请求申请劳动仲裁； 2、如果增加的诉讼请求是与原来仲裁阶段的争议具有不可分性时，如劳动者对劳动争议仲裁中有关工...
需要分是什么仲裁，具体问题具体分析： 1、如果是劳动争议，不服仲裁，那是可以去法院起诉的； 2、如果是其他经济纠纷仲裁，不服仲裁的话就不能去起诉。 具体依据如下： 1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定如下： 第五十条? 当事人对...
有仲裁协议，一方提起诉讼，法院立案后，另一方提出有仲裁协议的管辖权异议,可以提出管辖权异议，一般有管辖权的仲裁都是劳动合同的履行地，也有的是企业营业执照的注册地，法律上规定这两个地区的仲裁都有权利受理案件。 根据《劳动争议调解仲裁法》第1...
逾期仲裁和劳动仲裁是一个仲裁吗? 仲裁是指一种解决争议的方式,即通过一个独立的仲裁机构来公正地审理争议案件,并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力,对当事人具有法律约束力。仲裁是一种非诉讼方式,仲裁裁决书自作出之日起生效。 逾期仲裁和劳动仲裁...
劳动者与用人单位发生劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，经仲裁委裁决后，劳动者或用人单位对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但是部分特殊情况可以直接向人民法院提起诉讼。 参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发...
劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。 1、仲裁时效期间 （1）一般仲裁时效：依据劳动合同法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其...
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