由于身体原因,从2022年八月下旬请假,一直到10月10日,也就是今天,明天我想复工,由于疫情原因,只能居家工作,所以和公司老板产生了两点分歧:
1.公司说因为我请假是长期的,所以,九月份的中秋节和国庆假期不算工资,合法吗?
2.公司说由于是封控状态,无法安排工作,让我解封之后再行恢复工作,
背景:一个月请假超过五天,会扣除500的岗位工资,8月份的就扣了,如果10月份请假超过五天的话也会扣,不算国庆假期,到今天也就是10月10日为止就算请假了三天
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