我是帮私人老板打工没有签订合同!现在受伤了!不是我
2023-06-06 13:56发布
谭雅文
打工和老板一般是雇佣或劳动关系。按雇佣关系算,雇员受伤,雇主要负责。 【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿...
这就要看老板承担责任的态度了,一般工伤要看伤情程度,老板要赔偿你的误工费,精神损失费,包括医疗费,还有后续的一些护理费,具体的可以咨询一下律师。
你现在可以采取一下办法 如果有押金收据,可以到劳动监察大队进行投诉。 《劳动合同法》第9条中有规定不得收取职工押金、保证金等相关费用。 劳动者可以通过劳动监察大队进行投诉,由劳动监察大队负责帮职工追回。 拖欠工资,如果有欠条的情况下分...
你现在可以采取一下办法如果有押金收据,可以到劳动监察大队进行投诉。《劳动合同法》第9条中有规定不得收取职工押金、保证金等相关费用。劳动者可以通过劳动监察大队进行投诉,由劳动监察大队负责帮职工追回。拖欠工资,如果有欠条的情况下分两种情况1)老...
各位大学生、准大学生们结束了紧张的学习之后,一部分同学可能会提前进入打工人状态,打一些暑假工,提请各位暑假工们注意以下几点: 问:我是暑假工,老板需要给我缴五险一金吗?不跟我签劳动合同我是不是也能索赔? ...
首先和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。起诉有两点要注意,看从事的工作内容,若是保姆这种生活类或者消费类工作,则认定为雇佣关...
这个问题比较复杂:你需要一步步的维权 一、私人老板需要有工商登记是单位,你们之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是构成工伤的, 二、没有劳动合同,只要你能证明,你们之间存在劳动关系就可以,认定双方存在劳动关系时可参照下...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
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