2023-06-06 05:00发布
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甲大学毕业后应聘某公司，在劳动合同签订前，甲向公司提供了大学本科学历证书的复印件，公司未表示异议。在之后的两年工作期间，甲工作表现出色，受到了公司领导的一致认可。 甲工作第三年，公司人事部在清理员工...
酷酷的滕网贷 酷酷的滕网贷。提现到卡，１００％ｔ＋１，周一提现免手续费。公司员工一起吃午饭，均为总监以上，全国各地同事基本都是ａａ制，在网贷公司里面同事之间相处挺轻松的。我在滕网贷待了半年左右，工资待遇总体还不错，只要不是特别瞎，...
告了？应该是先是劳动仲裁吧，法院一般不会受理未仲裁的劳动纠纷案件，只有走完仲裁程序，法院才会受理。没关系的，只要公司可以证明该员工确实有迟到、旷工以及挪用公款的行为，那么就不必担心，安心准备好仲裁答辩和证据就好了。该员工不可能胜诉的，公司员...
公司股权激励的七大法律风险 1、合同问题 股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。 中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以...
劳动合同过期即劳动合同期满后未签订劳动合同，劳动者仍在原用人单位继续工作的。在此种情况下，因为用人单位对原劳动合同期满和继续用工的法律后果均有预期，因此不需要再给予一个月的宽限期。也就是说原劳动合同期满后次日，用人单位应该马上与劳动者签订书...
就您最后补充说过的公司很小,也不规范,本人认为,那就是目前法律执行上的空白了,虽说公司在法律上是没理的,行为是违法的,但即使最后裁判要承担责任,公司却没有实质财产,比如帐号没钱,房子是租的,你确实也拿公司没有办法.所以在与公司建立劳动合同关...
尊敬的领导： 我们公司自成立以来，一直遵循着我国法律法规，尊重员工的合法权益，与员工签订劳动合同，按期足额支付劳动报酬，并为员工缴纳社会保险。然而，最近我们发现，有一名员工未能按要求及时与我们公司签订劳动合同，已逾期一个月有余。根据我国《...
依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
（一）公司裁员补偿标准是什么？在一般情况下，只要员工没有出现过错，公司进行裁员的，都是要给予一定的赔偿金。按照《劳动合同法》里面对于辞退员工的补偿标准来说，可细分为以下几种情形进行补偿。一般来说，经济补偿都是按照劳动者在一个公司里边工作的年...
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