2023-06-06 18:02发布
如果遇到工伤，公司是应该给予赔偿的，那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧！九级工伤最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：1.一次性工伤九级伤残补助金：9个月本人工资；2.一次性工伤九级伤残就业补助金，各个省...
先分清楚伤残的原因 人身损害赔偿的是依据人身损害赔偿的司法解释，来承担伤残等级赔偿 如果是工伤造成的伤残，支付伤残的依据是《工伤保险条例》第37条
伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费交通食宿费 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金...
一般是3--5万， 看你们地方经济了，如果是国家级贫困县，2万就可以了。 如果是北，上，广，没有十几几十万是下不来的。
天津九级工伤赔偿标准 工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职...
伤残赔偿金的计算公式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×赔偿年限。 (1)60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准...
根据本人经验，2017年工伤九级伤残，按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元，以月工资4000元计算。 包括1、医药费；2、一次性伤残补助金：4000元×9个月；3、一次性工伤医疗补助金：当地上年度平均月工资5484×6个月；4、一次性伤残...
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助...
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