2023-06-06 17:45发布
最好先别辞职，要求单位申报工伤，单位不申报可以自己申报，认定工伤后可以享受工伤保险待遇，工伤治疗期间工资照开。 ...
一、老板不出工伤认定证明也没买社保怎么办 在老板不申请工伤认定的情况下，员工可以在受伤当天的一年内进行申请工伤认定，如果认定结果属于工伤范围的可以要求用人单位进行工伤赔偿，协商不成可以通过法律的途径来解决。 1、首先要到当地劳动部门申请工...
根据《工伤保险条例》第17条的规定，申请工伤认定，用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属应在上述之日起1年内提出申请。 但是，如果用人单位和工伤职工等都未在法...
对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况申请工伤伤残鉴定，如果伤情稳定，治疗已终结的，马上就可以申请伤残鉴定。按规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定。申请工伤鉴定时，申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进...
工伤出院1个月后可以申请劳动能力鉴定。 在实际操作中，申请鉴定越迟，劳动能力恢复得越好，所以应尽早申请鉴定越对伤者有利，即越早鉴定其劳动功能障碍鉴定等级越高。 申请劳动能力鉴定的前提是要通过工伤认定，用人单位认为劳动关系成立属于工伤的，在工...
1.劳动合同会涉及到哪些法律法规,以及可以有哪些检索 劳动合同会涉及到哪些法律法规有：中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日）中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）中华人民...
企业瞒报工伤，应承担何种法律后果?【审理结果】 劳动争议仲裁委员会经审理，裁快公司承担劳动保障行政部门受理工伤认定申请日前已发生的符合工伤待遇的全部费用，包括刘某停工留薪期间的工资、住院治疗费、护理费和伙食补助费等。 律师点评 本案公...
工伤是指职工在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患有职业病。工伤只存在于劳动关系中。如果员工不幸工伤，企业却瞒报，那么企业应承担什么法律后果？ 案件回顾 王某是某建筑公司工人，该建筑公司给王某缴纳了工...
一、单位没给交工伤保险怎么办 如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。 1、进行工伤认定 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发...
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养...
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